2017-07
总体目标： 培养人、吸引人、使用人、发掘人，推动企业的可持续发展、强化核心竞争力基本思想： 尊重知识、尊重人才 强化激励机制，发扬团队精神，增强企业的凝聚力 激发员工的积极性，尊重员工的职业生涯目标，达成企业发展与员工发展的融合与统… [了解更多]
上海鸿模通过企业优秀文化吸引和招揽各类专业技术和管理人才，在招聘和录用中，按照双向选择的原则，在人才的使用、培养与发展上，提供平等的竞争机会。 在员工绩效考核过程中，坚持公开、公平、公正的原则，在考核过程中引入竞争机制，各部门、各岗位之间形… [了解更多]