总体目标： 
　　培养人、吸引人、使用人、发掘人，推动企业的可持续发展、强化核心竞争力
 
基本思想： 
　　尊重知识、尊重人才
　　强化激励机制，发扬团队精神，增强企业的凝聚力
　　激发员工的积极性，尊重员工的职业生涯目标，达成企业发展与员工发展的融合与统一，共同进步
　　深度开发人力资源，提高员工的整体素质
 
用人之道：尊重人、培养人、锻炼人，各尽所能，人适其位。

员工职业规划 
　　上海鸿模为所有员工提供管理与专业技术双重职业发展通道 。员工可以根据自身特点  , 结合专业发展 , 为自己设计切实可行的职业发展通道，并通过不断提升自身工作能力，逐步实现职业发展规划。